採用情報

Recruit

採用情報

それぞれのプロフェッショナルが集い、
美しさを完成させる

現在サンローゼでは以下の採用を行っています。

雇用形態
正社員、パート
募集職種
  1. 美容師(スタイリスト)

  2. 美容師(アシスタント)

    【2025年度 美容学校卒業予定の皆さま】 募集人数 若干名
    【2022年~中途採用のご希望者】 随時ご連絡ください

  3. ブライダル(メイク・アテンド・運営)
    ※美容師免許不要

  4. エステティシャン

  5. アイリスト・ネイリスト

勤務地
  • イオン洛南店
  • ZEST御池店
  • 四条新町店
  • 下鴨神社ブライダルサロン
営業時間
  • 洛南イオン店 10:00~20:00
  • ZEST御池店 10:30~20:30
  • 四条本店 9:00~19:00
  • 下鴨神社ブライダルサロン 挙式日時に合わせて営業

女性の為に、時短準社員制度があります。希望により社会保険加入

  • 9:00~16:00
  • 10:00~17:00
  • 10:00~18:00
給与 正社員
  1. スタイリスト
    A: 完全歩合制 35%~40%+店販+交通費
    B: 基本給+歩合+店販+交通費
  2. アシスタント
    基本給+店販+交通費+住宅手当(アシスタントのみ)
  3. ブライダル(メイク・アテンド・プランナー・運営)
    正社員 パート 
    ※美容師免許不要 キャリアにより相談の上
  4. ブライダル・エステティシャン
    正社員 パート 
    ※キャリアにより相談の上
  5. アイリスト・ネイリスト
    正社員 パート 
    ※キャリアにより相談の上
交通費
¥20,000まで
社員をご希望の方
【休日】
A 年間105日(有休含む) 
B 月6日~10日
【年休】
入社半年後10日、その後1年毎に最大20日まで付与
【特別休暇】
慶弔休暇
パートをご希望の方
週2日からの勤務で相談(土日休み可)
※募集中店舗にてご相談の上
ブライダルチームには、本人の希望や能力に応じて所属が可能です。
「結婚式をより自分らしく、最高の1日に」をコンセプトに
下鴨神社婚式場のオフィシャルチームとしてNo1の実績を誇ります。
「challenge to change」を理念に、IT・WEB活用、DX(デジタルトランスフォーメーション)を強く推進することで、サービスや働き方など様々な課題を解決し、生産性の向上を目指します。
そして、スタッフ全員がイキイキと働き美容の仕事を通じて「物心両面で豊かになること」を目指します。
新卒の方 書類送付

履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を本社の人事部宛てに送付してください。
弊社より採用試験のご案内をお送りします。

〒600-8493 京都市下京区四条新町西郭巨山町27

採用試験&面接

美容専門学校卒業予定者

2025年度入社採用試験日程(2024年~2025年)

  • 【第1次】 6月29日(土)10:00~
  • 【第2次】 7月20日(土)10:00~
  • 【第3次】 8月24日(土)10:00~
  • 【第4次】 12月7日(土)10:00~
  • 【第5次】 2月22日(土)10:00~

新規高等学校 卒業者

2025年3月度卒業者の採用選考日程

【試験日】 2024年9月14日(土)10:00~

能登半島地震で被災された高校生の方でご応募いただきましたら個室住居をお用意致します。
先輩には輪島、穴水、七尾、飯田、珠洲方面の出身の方が多く在籍されていました。

サロン見学

只今、サロン見学 受付中!

高校生、美容学校、既卒の皆さま サロン見学の申し込みは緊張すると思いますが、ご安心下さい!
採用担当者がお迎えに行き、ゆっくりとご案内致します。
土日でも大歓迎。電話は苦手という人は、メールやLINEからのお申し込みもOKです。
そしてサロン見学に掛かった交通費は、当社が2,000円まで負担します。

LINEまたは、採用担当者へのお電話(075-255-1735 または 090-9702-5526)にてお気軽にお問合せください。

LINEでお問合せ
【現在目指している指標】
  • 月間労働生産性、常時100万円
  • 店販比率 20%
  • 総客係数 3.5名 単価 ¥10.000
  • 年間休日115日/休日が多いサロン
  • 日・祝休みが可能 /ワークライフバランスサロン
  • 17時まで勤務 /正社員
【取り組みについて】
  • 時短正社員制度/10:00~17:00など、ライフスタイルの変化に応じて3つの時間帯から選択。
  • 土日祝の休日/本人希望により申請でき、結婚後の生活変化にも対応。
  • 営業時間内ミーティング/業務時間外の過度な研修を防止。
  • シフト希望の申請/希望休日を1ヶ月毎に申請・承認。
  • 有給休暇の取得奨励/勤務年数により10日~20日の有休を付与。
  • 男性社員の育児休暇有